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Thursday, January 17, 2013

北京,江苏,上海,浙江,广东--五省市富人何其多!



富人地图,震动江湖。

近日,中国建设银行联合波士顿咨询公司联合发布了《2012年中国财富报告:洞悉客户需求致力科学发展》的中国财富管理市场报告。该报告的调研范围为全国30个省、市、自治区中随机抽取的金融净资产达到600万元人民币及以上的1900多名额度高净值客户。对中国富人的地域分布,进行了详细的分析,被称为中国的“富人地图”。据报告显示,中国富人最多的前几个省市,依次是北京,江苏,上海,浙江,广东。

无独有偶,早在去年7月底,胡润研究员和群邑智库联合发布了《2012胡润财富报告》,详细剖析了目前中国内地富裕人士的数量、地域分布情况以及消费习惯等。报告中“富裕人士”的门槛为:拥有一千万元人民币以上资产的个人,资产包括可投资资产、未上市公司股权、自住房产和艺术品收藏。报告显示,北京千万富豪达到了17.9万人,亿万富豪约有1.05万人,均排名第一。

官方和民间的两大调查结果都显示,中国富人最多的地方并不是中国最强大的经济省份广东和江浙鲁,而是北京。这是一种极度不正常的现象,折射了中国经济的邪路。

可以想象,美国的富豪都来自华盛顿,那会是什么情况?财富集中于首都,说明此国是一个权贵的国家。作为一个典型的市场竞争充分的国家,美国富豪最多的地方,是在经济中心纽约,不是华盛顿。甚至,美国的财富也不集中于纽约,而是分布全国。同时,美国的富豪分布很均匀和分散,其世界500强的产生也很均匀和分散。沃尔玛就在美国的一个小镇上。

或者有人说,东京和伦敦不也是日本和英国富人最多的地方?但是,东京是日本最富强的地方,东京都市圈富甲全国。伦敦亦是英国经济中心,但是,北京不是中国经济中心,论经济总量,广东和江浙,山东遥遥领先,作为省级统计单位,北京在全国排名,不过是中下游。

北京不仅是政治资源最集中的地方,也是经济资源最集中的地方,说明中国离市场化还很远,权力对资源的配置还是非常强的,市场还没有成为完全主体,这是很多国家不承认中国为完全市场经济国家的重要原因,这也是未来中国经济必须进行深入改革的原因。

财富集中于北京,亦是中国社会阶层贫富分化的缩影。从事垄断行业的阶层,与权力亲近的阶层,掌握了国家的经济命脉,处于财富的顶端,而广大民众,却处于财富的末端。去年底,北京师范大学管理学院和政府管理研究院共同发布《2012中国省级地方政府效率研究报告》,报告称,中国基尼系数已达0.5以上,接近社会动荡线。

报告把中国的收入层次形象的描述为金字塔型,收入金字塔的顶端高居着占总人口的10%的高收入者,拥有几乎占全国份额一半的私人财富;这座金字塔的底座的绝大多数人收入较少,甚至有些在积累着债务。上市国企高管收入是社会平均工资的128倍。企业业主与雇主的收入最高相差251.87倍,中国前400位富豪的财富占GDP的比重在2010年就已经达到10.45%。而美国前400位富豪占GDP的比重到2011年才超过10%。这表明中国财富集中的程度已经超过世界经济最发达国家,而作为一个穷国,这种情况极不正常,集中于北京的权力阶层,在其中扮演了重要的角色。

在中国,不仅是富人不正常地集中于北京,而不是广东,浙江等中国经济最富有活力的地方,甚至中国最大的企业,也集中在北京,而非广东浙江。

去年7月,《财富》中文发布了2011年《财富》世界500强企业最新排名。中国两岸三地共入选79家企业。其中,大陆企业入选69家,台湾企业入选6家,香港入选4家。

如果将入选的69家大陆中国企业如果按照总部所在地进行省区分类,可以发现其分布是不均衡的,竟然有40余家的总部在北京,上海有6家,广东有4家。河北3家,山东、湖北和浙江各有两家。江苏、吉林,天津,河南,山西,辽宁各有一家。

北京的经济总量,在全国省区一级统计单位中排名中下流,但是却诞生了最多的世界500强,而考究其企业性质,竟然100%为官营企业。

北京与上海上榜企业的总数,赫然是全国所有其他省区总数的两倍有余。广东,山东,江苏,浙江等中国经济重镇,都只有寥寥几个,甚至江苏竟然只有一家。

中国最大的企业集中于北京,对于中国造成了两大危害。其一是导致了畸形的经济结构,其二是导致了畸形的社会结构。

美日等国入选世界500强的企业,多来自技术密集型,制度创新型企业,以及新兴产业。入选世界500强的中国企业,这些来自北京的巨头,多数集中于石油、金融等垄断企业,在中国企业的前十名中,竟然有3是搞石油的,而在金融行业,全球一共18家上榜公司,中国的国有银行就占了一半。

从全球领域来看,500强上榜企业,多为实业公司,上榜最多的美国,其最有活力的公司,亦为实业公司,如苹果,可口可乐等。而在中国,竞争性领域诞生的企业凤毛麟角。

同为中国企业,大陆上榜企业,与台湾上榜企业,亦区别重大。台湾上榜六个企业,鸿海实业,纬创,仁宝电脑,台塑石化,台湾中油,广达电脑,几乎全部都是制造业,而且集中在电脑制造。凸显了台湾强大的制造能力。台湾远比大陆富强,但是却老老实实搞制造业,对比大陆,如此庞大的贫困人口,却老指望以新兴产业,高端产业和服务业突围,其投机主义倾向值得警醒。

财富集中在北京,表明中国离市场经济仍然很远。在全球主流国家,是民营企业唱主角,在中国是官营企业唱主角。在主流市场经济国家,入选的企业以竞争性行业的实业公司为主导,在中国,入选的是以权力垄断型企业为主导。民企式微,官企坐大,实业式微,垄断坐大。成为当下中国经济结构失衡的主要表象。

就国家经济安全而言,财富集中于首都,非常不合理。北京挟制了太多的全国性资源,对于地方的发展,造成了抑制作用。当下地方版四万亿难以禁绝,根源就在于全国性的资源分配不合理,地方不得不自谋出路。同时,在发生对外战争的情况下,首都一旦有变,将出现毁灭性的灾难。在民国时期,国民政府将财富过于集中于南京,当日本占领南京后,中国经济遭遇巨大创伤,可谓前车之鉴。当下中日争锋,未来中俄争锋,北京均处战略威慑之下。

由此,则中国未来不仅需要打破垄断,鼓励更多的竞争性企业的崛起,同时,亦需更均衡的大企业分布,最强企业都集中在北京,并非吉兆。将多数央企迁出北京,将多数高校迁出北京,将多数机关迁出北京,分散各地,不仅事关公平,更关乎国家经济战略安全。

最大企业集中于北京,折射了中国畸形的经济结构,

最多富人集中于北京,折射了中国畸形的社会结构。

未来,中国要在经济上走出邪路,归于正途,必培育大众产业,中产阶层,大众消费,由此,则民营企业必重新崛起,实业经济占据主导,同时,经济发展的成果能够普及大众,实现普遍的富裕。

高盛员工去年平均薪酬399,506美元 上升9%

  据华尔街日报中文网报道,高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)员工2012年的平均薪酬为399,506美元(大约2483449元人民币,1美元=6.2163人民币),同比上升9%,但该公司的员工数量却在下降。

  高盛因给它的银行家和交易员开出华尔街最高的薪酬而闻名。事实上,摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.JPM+1.01%)企业和投资银行部门员工去年拿到的平均薪酬为216,928美元,略低于2011年的217,600美元。摩根大通也在周三公布了其财报和员工薪酬细节。

  高盛拨出129亿美元用于发放2012年的薪酬及福利,这一数字比前一年的122亿美元高出6%。薪酬支出包括工资、奖金以及兑现此前所授股票奖励的费用。2011年,高盛员工的平均薪酬为367,057美元。

  上述两家公司同华尔街很多大银行一样,在经济形势不确定、交易量疲软以及交易撮合活动低迷的市况下,都削减了员工数量。

  摩根大通在2012年将其投资银行、企业银行以及政府债券业务进行合并。该行将这一大块业务的员工数量同比减少3%,降至52,151人。截至去年12月31日,高盛的员工总数降至32,400人,同比下降3%。

  这两家公司还降低了员工薪酬及福利支出在公司收入中的占比。高盛2012年的收入中有37.9%用于支付薪酬,而前年这一比例为42.4%。由于去年四季度业绩好于预期,此外该行推出了成本削减措施,这都帮助高盛降低了备受关注的薪酬/收入比率。去年前九个月这一比率还高达44%。

  对摩根大通来说,2012年其投资银行部的薪酬/收入比为33%,略低于前一年的34%。

  在与分析师召开的电话会议上,高盛即将上任的首席财务长(CFO)施瓦茨(Harvey Schwartz)说,该公司2012年薪酬占收入比重的降低可以说一定程度上是2011年初开始的一系列增效举措的副产品。

  高盛在2011年推出了一项涉及金额为14亿美元的成本削减计划。去年7月该公司表示,在此基础上到2012年末将再努力削减5亿美元的成本。在艰难的营商环境下,高盛将重点放在了控制支出上。

  研究机构Sanford C. Bernstein的分析师布拉德欣茨(Brad Hintz)最近在发给客户的一份报告中说,高盛在上述这段期间将其薪酬/收入比降了下来,高盛的投资者从中可以看到该公司重新安置员工以及裁员这两项举措带来的效果。报告称自2007年以来,高盛将在“高价值业务部门”("high-value locations)工作的员工占员工总数的比率从10%提升至22%,与此同时其员工总数却在下降。

  就在高盛员工平均薪酬上升的同时,其竞争对手摩根士丹利(Morgan StanleyMS+0.54%)却决定不立即向收入超过35万美元的员工发放现金奖励。据了解该公司奖金推迟发放计划的人士称,摩根士丹利将把员工奖金平分成四块发放,第一块奖金将于今年5月发放,最后一块将于2016年1月发放。

  在高盛,该公司通常在2月向员工支付现金奖励,向员工发放的基于股票的薪酬则在三年期限内逐步兑现。

  施瓦茨在电话会议上表示,高盛没有计划将更多奖金推迟发放,并说如果一家企业实行推迟发放奖金的政策,那么它最好小心这种做法不是在“透支未来”。将更多奖金推迟到未来发放意味着这些奖金将成为未来所披露企业费用的组成部分,同时会降低一家银行向员工发放薪酬时的灵活度。

  高盛和摩根士丹利的员工将在周四得知其奖金的具体数额。摩根士丹利将在周五公布去年四季度业绩,其中包括薪酬支出的具体情况。

杨白冰喊“为改革保驾护航”呼应邓小平南巡讲话



1992年年初,邓小平在杨尚昆的陪同下"南巡"。在南巡的第一站武汉,邓小平就发表了"谁不搞改革开放,谁就下台"的讲话。远在北京主持中央军委工作的杨白冰遥相互应,指示军内宣传机构在全国发出了"军队愿为改革开放保驾护航"的口号。(1992年3月20日至4月3日,北京召开全国七届人大第五次会议上,书记处书记、军委秘书长兼总政治部主任杨白冰率先喊出:“为改革开放保驾护航。”同时,他直接授意军报发社论,公开支持邓小平。在总参系统中头一个响应的就是副总参谋长何其宗。)然而,当时的中共中央常务委员会尚未对此表态。
1992年后,一批中共元老相继退出最高领导层,其兄杨尚昆也完全退出了中央最高领导层。其后杨白冰被免去了军委秘书长和总政治部主任的职务,其总政治部主任职务由余永波接任,军委秘书长一职不再设任,军委日常工作改由排名靠前的军委副主席主持。杨白冰只保留了党内中央政治局委员的职位。

其兄杨尚昆在1998年去世,终年92岁。官方称为"伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家,坚定的马克思主义者,党、国家和人民军队的卓越领导人。"
杨白冰家族兄妹十三人,大多为共产党员,他本人排行第十二。大哥杨剑秋、二哥杨衡石曾为同盟会成员,杨衡石后加入中国共产党。四哥杨闇公也是中共党员,参加过国民革命和北伐,1927年在三·三一惨案中被四川军阀逮捕,被割舌,捥目,断手,最后就义。 


杨白冰的“为改革开放保驾护航”。杨白冰代表军方正式对南巡讲话表态,军队成为邓小平的最坚强后盾。 

杨白冰对改革开放在军事保驾护航上的功劳,一如林彪在解放军大决战中的作用。
作为中央军委最后一个秘书长的杨白冰今日故去,不免让人唏嘘。

中央军委原秘书长杨白冰病逝 曾被授上将军衔

新华网北京1月15日电 中国共产党的优秀党员,久经考验的忠诚的共产主义战士,无产阶级革命家,我军杰出的政治工作领导者,中国共产党第十三届中央书记处书记,第十四届中央政治局委员,中央军委原秘书长,中国人民解放军总政治部原主任杨白冰同志,因病医治无效,于2013年1月15日16时55分在北京逝世,享年93岁。 
杨白冰简介:
杨白冰(1920年9月-2013年1月),大学学历,原名杨尚正,中国人民抗日军政大学和中国人民解放军政治学院毕业,中国人民解放军高级将领,中国重庆潼南人,汉族。早年曾就读于陕北公学。1938年1月参军,1938年3月加入中国共产党。1988年被授予上将军衔。曾任中共第十三届中央委员、中央书记处书记(十三届五中全会增补),第十四届中央委员、中央政治局委员。杨白冰曾主持中央军委工作,担任过中国中央军委秘书长兼总政治部主任,北京军区政委等职。他是前中华人民共和国主席杨尚昆和革命烈士杨闇公的弟弟。

   杨白冰年表:
抗日战争时期
1938年参加八路军。
1939年起历任八路军第129师政治部组织部青年干事,民运部社会调查干事、民运工作队队长,组织部干部干事。
1943年秋入中共中央党校学习,次年任第129师延安留守处政治协理员。
解放战争时期
任晋冀鲁豫军区政治部组织科科长,中共经扶县(后改为新县)县委组织部部长、经东县工委书记兼县游击大队政治委员。
1948年9月起,任中原军区暨中原野战军政治部组织部组织科科长,第二野战军后勤部政治部组织部副部长。
中华人民共和国建国后
西南军区后勤部政治部组织部部长,第2政治干部学校政治部组织部部长兼干部部部长、政治部副主任,西南军区政治部青年部副部长,成都军区政治部组织部部长。
1958年入中国人民解放军政治学院学习。
1960年10月任成都军区政治部副主任。
文化大革命期间遭受迫害,被长期关押。
1979年4月起任北京军区政治部副主任、副政治委员、政治委员。
1987年11月任解放军总政治部主任。
1989年11月兼任中央军委秘书长。
1988年4月任中华人民共和国中央军事委员会委员。
1993年正式退役。
2013年1月15日16时55分在北京逝世。